世界500強中都流傳著這樣一句話“培訓是最大的福利”，同樣，培訓也是企業文化的重要部分，而培訓還是企業發展中不可缺少的關鍵環節。培訓不僅通過提高員工的自覺性、積極性、創造性從而提高企業的效益和價值，也能增強員工對企業文化氛圍的認同，加強員工之間的團隊合作。抱著同樣的目的，為加強我司各部門之間的相互溝通，相互了解各部門的工作職責，同時也為促進企業文化建設，我司近期將開展開展一系列的培訓活動。首期培訓課程于2014年7月8日上午在公司會議室進行，主要是“技術部”和“生產部”兩部門的主要業務介紹，公司全體員工都參加了本次培訓，擔當主講的分別是“ “技術部 ”張經理，“ 生產部 ”的張總，培訓主要圍繞部門發展歷程簡介、部門工作及近期發展規劃開展。

培訓于上午11點順利結束，全體員工以熱烈的牚聲感謝培訓講師給大家帶來的精彩課程，大家都熱情高漲，紛紛討論會議的話題。學員們反饋這樣的培訓具有較強的針對性，非常有意義：1、提高了員工對企業發展歷程及企業文化的認識，明確了企業發展的發向；2、通過培訓加強了員工對公司各個板塊的了解，促進各個板塊及各部門之間的溝通協作；3、通過培訓員工的相關專業知識、營銷技巧，從而提高了員工的綜合素質；4、提高了員工的向心力、凝聚力以及團隊協作能力。

本次培訓取得了較好的效果，公司行政部將對培訓課程及效果進行跟蹤，并整理存檔，以便在以后的工作中大家可以再學習，最后感謝培訓講師為此次培訓做的貢獻，感謝公司全體同仁的積極參與。